Пример анализа фонда заработной платы организации

Цель анализа фонда заработной платы заключается в оценке состояния, развития и эффективности использования трудовых ресурсов организации, а также в исследовании тенденций изменения расходов на оплату труда для выбора оптимальных управленческих решений.

В экономической литературе для анализа фонда заработной платы организации рекомендуется рассчитывать следующие показатели:

• объем производства продукции на рубль заработной платы;
• прибыль на рубль заработной платы;
• уровень фонда оплаты труда;
• среднемесячная заработная плата одного работника.

Рассмотрим расчет показателей, характеризующих эффективность использования фонда оплаты труда, а также дополнительных индикаторов, расширяющих анализ на примере условной компании.